〇子どもや家族、市民向けの楽しい企画で地域づくり。
〇正職員の50％が20～30代の明るい職場。
〇各種研修の機会が豊富。
〇本部は平成30年3月新築。
〇令和５年１２月に就労支援と不登校児支援・子育てカフェを新設。

〇保育、福祉、教育、医療など、多様なスタッフがいるので、様々な角度から障害理解を深めることができま
す。子どもたちと丁寧に関わることができ、素敵なところや好きなところに気づくことができるのが、くる
みの魅力のひとつです。
(２年目Mさん)

〇大学時代に難病の子どもやその家族と出会い、医療的ケアが必要な方の支援に関わりたいと思っていまし
た。「経験する機会」を大切にしているくるみで働きたいと思い、入社しました。多職種のスタッフと連携
しながら支援し、利用者さんの生活をより豊かにすることの大切さを学びました。
（３年目Tさん）

〇私の仕事内容の一つとして、お子さんから大人の方の年齢に応じた体験や社会参加、外出のサポートを行っ
ています。公共交通機関を利用して買い物、プールや映画、美容院、地域の行事等に出かけています。
また、くるみでは、公益的な活動として、子ども食堂や子育てお悩み相談会、宿泊体験、地域の方々にも参
加いただくイベントがあります。様々な地域ニーズにお応えできるような企画をしています。
（３年目Oさん）

〇くるみは子どもから大人のサポートの必要な方へ、様々な職種のスタッフが支援しています。
20～30代のスタッフが多く、支援で悩んだときも先輩スタッフへ気軽に相談ができ、
一緒に考えながら問題解決に向けスキルアップできます。

〇スタッフは優しく協力的です。休日も取りやすい環境です。配属先にもよりますが、私は平日休み１回、
日曜休み１回の週２日で、平日休みは空いている映画や美容院に行くことができ充実しています。

〇利用児者がワクワクできるような体験を提供し、地域を巻き込んで利用児者と一緒に楽しめるスタッフ

〇ケアワーカーとして、子どもから大人までの(発達障がい児者や医療的ケア児者などの)支援スキルを学び、
スキルアップを行えるスタッフ

〇ソーシャルワーカーとして、サポートを必要としている人の地域での暮らしを支え、一緒に伴走できる
スタッフ

〇コミュニティワーカーとして、地域での困りごとへのアプローチや、貧困・虐待などの社会課題に対して、
他機関と繋がりながら課題解決を行うことに関心があるスタッフ